OpenAI 举报人敦促 SEC 调查据称具有约束性的保密协议

发布日期：2024-08-23 23:30    点击次数：169

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OpenAI 的举报人向美国证券交易委员会（SEC）提交了一份投诉，敦促对公司据称具有约束力的保密协议（NDA）进行调查。举报人声称这些 NDA 阻止员工向联邦监管机构报告安全问题和其他问题，可能违反旨在保护举报人的联邦法律。该投诉引发了关于企业保密性与员工报告不当行为的权利之间平衡的辩论，尤其是在快速发展的人工智能（AI）领域。

主要内容：

举报人称 OpenAI 的 NDA 过于严格且非法。投诉已提交给 SEC，敦促其进行调查。这些 NDA 据称阻止员工向联邦监管机构报告安全问题。OpenAI 尚未对这些指控作出回应。

指控：举报人称 OpenAI 的 NDA 过于严格，阻止员工向联邦监管机构报告安全问题和其他问题。根据投诉，这些协议要求员工放弃其联邦举报人赔偿的权利，并在向联邦当局披露信息前获得公司许可。这些 NDA 还据称缺乏向 SEC 披露证券违规行为的豁免条款。

法律和伦理问题：该投诉提出了重大的法律和伦理问题。联邦法律旨在保护希望匿名报告不当行为且不怕报复的举报人。举报人认为，OpenAI 的 NDA 违反了这些法律，导致员工不愿意报告问题。这在 AI 背景下尤其令人担忧，因为 AI 的潜在风险和影响尚在理解中。

国会参与：参议员查克·格拉斯利（Chuck Grassley）办公室向媒体提供了该信件的副本，强调举报人在监控和减轻 AI 威胁方面的重要性。格拉斯利表示，OpenAI 的政策似乎对举报人权利产生了寒蝉效应，阻止他们发声并获得受保护披露的应得补偿。他补充说，如果联邦政府要在 AI 发展中保持领先地位，OpenAI 的 NDA 必须改变。

OpenAI 的回应：OpenAI 尚未对这些指控作出回应。然而，一位发言人此前表示，该公司的举报人政策保护员工进行受保护披露的权利。公司还对离职流程进行了修改，删除了离职协议中的非贬损条款。

更广泛的影响：针对 OpenAI 的投诉是关于 NDA 在科技行业中作用的更广泛辩论的一部分。在 #MeToo 运动和全国反对种族歧视的抗议期间，工人们曾表示，NDA 限制了他们报告不当行为的能力。监管机构还表达了对这些协议压制科技员工向他们报告问题的担忧。

结论：SEC 尚未评论是否会调查该投诉。然而，举报人的指控已经引发了关于企业保密性与科技行业透明度和问责制之间平衡的更广泛讨论。随着 AI 的不断发展，举报人在确保技术安全和道德发展方面的作用可能变得越来越重要。

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发布于：重庆市